FOCHV

Réuni en assemblée générale ordinaire le 15 juin 2017, le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers a notamment validé la SUPPRESSION de quatre prestations : La prestation mariage de 265 euros. Le coupon sport national L’aide à la démarche d’adoption de 157 euros La Garde d’enfants (0 à 6 ans) L’application sera pleinement effective au 01 janvier 2018.  Les deux premières prestations étaient déjà suspendues depuis le 01 janvier 2017. La garde d’enfants passera désormais par l’utilisation du…

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Après avoir participé aux différentes réunions concernant les agents du Brancardage, FO s’est exprimée  sur la Charte relative au parcours de professionnalisation du personnel du Brancardage. Bien que cette Charte présente de réelles avancées dont certaines le sont de par notre intervention, il reste toutefois des zones d’ombre nous amenant à un vote d’abstention lors du CTE de ce lundi 26 juin 2017. Le contexte actuel  Taux d’absentéisme parmi les plus élevés au CHV lié à la grande pénibilité de…

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L’agent mis en stage doit effectuer un stage probatoire d’une année et passer une visite médicale auprès d’un médecin agréé préalablement à la mise sous statut. Il y a peu encore, cette visite s’effectuait au niveau de la médecine du travail. Désormais, l’agent reçoit une convocation de la DRH pour se rendre dans un cabinet médical de ville le plus proche de son domicile. Comme indiqué dans la convocation la prise en charge financière de la visite est assurée par…

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Plan Canicule : les acteurs dans les starting-blocks… Il fait moins chaud et c’est tant mieux !!! A peine sommes-nous entrés dans l’été que nous sortons déjà de notre premier épisode de fortes chaleurs !!! Notre dernier tract en date du 19 juin sur la conduite à tenir en cas de fortes chaleurs et ou de canicule risque bien d’être d’actualité un grand nombre de fois cet été !! N’hésitez pas à le consulter… Après nous être déplacés durant ces derniers jours dans de…

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Sachez que, si vous en faites la demande, il vous est possible d’en prendre connaissance et d’approfondir votre lecture de «ce cru 2016 ». Voici quelques chiffres, pris ici et là de ce bilan social 2016. Masse salariale (MS) : Passage de 3682 à 3755 ETP (Equivalent Temps Plein) rémunérés soit une augmentation de 73 postes contre +64 ETP en 2015 et +67 ETP en 2014. Répartition par statut : les titulaires et CDI représentent 86% de la MS. 75…

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Nos actions et interpellations  auprès du Directeur Général ont de nouveau porté leurs fruits :   60 places supplémentaires de parking   D’ici 15 jours à trois semaines au  maximum, le personnel pourra bénéficier de 60 nouvelles places supplémentaires de parking. Ces places se trouveront au niveau de l’ancienne USAD. Avant de disposer de ces places la capacité du P1 va passer provisoirement de 270 à 320 places.  

Comme vous le savez la déclaration de revenus pré-remplie que vous recevez par courrier et qui est identique à celle que vous retrouvez sur le site Internet des impôts tient compte des diverses prestations reçues par le CGOS en 2016 et qui sont soumises à déclaration fiscale comme par exemple les prestations études ou autres mais également les prestations liées à la Garde d’enfants et des CESU. Pourtant il se peut que vous deviez modifier le montant indiqué !! (Concerne…

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Retrouvez ici même quelques-uns des points développés lors de cette rencontre par DELRUE David, secrétaire adjoint du syndicat Force Ouvrière du CHV et reflétant la situation actuelle de l’établissement : Un établissement public à but lucratif où la politique du rendement prime sur une offre publique de soins la plus complète possible. Patients versus clients où comment on en vient à parler plus d’argent que du soin…. Fermeture de lits, de services, suppressions de postes, des moyens budgétaires de plus en…

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2016 : Nous obtenons la tenue anticipée des CAP avant la parution des décrets concernant PPCR et nous permettons à de nombreux agents de profiter une dernière fois des durées intermédiaires, minimales pour leur montée d’échelon (gain de 6 mois, 9 mois, 1 an sur leur échelon). Cette fois-ci, c’est sur les montées de grade au titre de l’année 2017 que FO a porté toute son attention. Les décrets d’application de PPCR pour l’année 2017 sont déjà parus. Ils concernent…

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Petit rappel : Les agents titulaires et/ou stagiaires des trois catégories socio-professionnelles A, B et C sont reclassés ce mois-ci dans de nouvelles grilles avec l’application de PPCR au titre de l’année 2017. Les agents contractuels (CDD, CDI) seront reclassés dans des grilles spécifiques probablement à partir de cette année et de manière individuelle lors de leur changement d’échelon une fois que la DRH aura établi lesdites grilles. La finalité est de permettre aux agents contractuels de bénéficier de la même…

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