FOCHV

La demande administrative de départ à la retraite (radiation des cadres) est exclusivement une démarche personnelle de l’agent. Ce dernier a la seule obligation d’en aviser la DRH et de facto son Pôle au minimum 6 mois avant la date souhaitée de son départ. La retraite se traduit inévitablement par une perte non négligeable de revenus obligeant malheureusement certains d’entre-vous à devoir réfléchir sur une éventuelle poursuite d’activité. Est-ce possible ? Oui, et on vous explique comment… Âge légal ou âge…

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Le mardi 13 mars 2018, le CHV signait avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) sa première convention triennale en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien de l’emploi des agents en situation de handicap. Cette convention s’accompagne d’un financement de 884 798 euros pour déployer un plan d’actions autour de 8 axes de travail dont notamment pour ne citer que quelques unes de ces actions : Améliorer le recensement des personnels en situation de handicap,…

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Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 20 décembre dernier, les représentants FO ont interpellé la Directrice Générale de la DGOS  concernant les intentions du ministère concernant l’éventualité de la publication du décret, prévu aux articles 93 et 95 du titre IV, qui permettrait, en cas de suppression de postes (fermeture de service par exemple), de procéder au licenciement d’agents. Le Conseil d’Etat a enjoint, suite à un recours, le gouvernement à publier dans les six mois…

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Voici, pêle-mêle quelques informations qu’il est utile de connaître et de partager… – GIPA 2017 (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat). L’application de la GIPA au titre de l’année 2017 sera bien mise en œuvre sans qu’on en connaisse encore la date. La confirmation vient de l’annonce le 16 octobre dernier du ministère de l’Action et des Comptes Publics. Cette GIPA, pour rappel, est une prime accordée aux agents remplissant les critères définis (agents bloqués dans les derniers échelons de leur…

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Il est important de préciser ici-même de quelle manière seront appliquées les nouvelles grilles concernant les agents contractuels : CDD et CDI. En effet, vous êtes déjà nombreux à nous poser des questions qui méritent des réponses claires pour que vous puissiez connaître exactement votre situation personnelle future. Les agents contractuels (CDD et CDI) recevront un avenant à leur contrat leur précisant leur nouvelle situation dans les nouvelles grilles sauf pour les nouveaux CDD qui débuteront après la mise en place…

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L’application de PPCR ne concerne pas les agents contractuels (CDD, CDI). Pour autant, des nouvelles grilles établies exclusivement en interne dans l’établissement par la DRH sont désormais disponibles pour les agents contractuels. Leur application sera effective sur la fiche de paie du mois de novembre 2017 Elles vont permettre aux agents contractuels tout comme pour les agents titulaires :                                De disposer exactement des mêmes grilles avec un nombre d’échelons identiques, des durées identiques. Les plus grandes modifications concernent les agents…

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Il nous semble important et opportun de rappeler ici-même ce que chaque agent a droit avant de partir à la retraite en matière de CA et de RTT. En effet, vous êtes de plus en plus nombreux à nous interpeller sur ce sujet et il est temps de remettre les pendules à l’heure car de fausses informations sont souvent avancées. Partir c’est bien, encore faut-il le faire dans les meilleures conditions possibles sans perdre une seule journée de CA ou…

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La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) n’a, pour l’instant, pas été reconduite pour 2017 (c’est  à dire pour la période comprise entre le 31 décembre 2012 et le 31 décembre 2016). Il convient de préciser que pour l’année 2016 la reconduction de la GIPA n’avait été effectuée qu’en juin 2016 par la publication d’un décret modificateur. Les versements, pour les agents concernés,  avaient été exécutés sur la fiche de paie du mois de septembre. Pour déterminer le montant de…

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Pendant que certains se prélassent, d’autres se lassent…. La mobilisation doit être imposante : plus nombreux nous serons, plus nous serons entendus mais surtout plus écoutés.     Non au gel du point d’indice en 2018. Non à la mise en place de la journée de carence dans la Fonction Publique Hospitalière. Non à la précarisation de l’emploi à travers l’usage abusif des CDD. Non à la fermeture de lits et à la mobilité forcée des agents paramédicaux dans le cadre…

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Dans  de nombreuses Commissions Administratives Paritaires (CAP), un calcul de ratio promus/promouvables est effectué afin de déterminer chaque année le nombre d’agents maximum qui pourront bénéficier d’une montée de grade au sein de leurs corps de métiers. La liste des agents promouvables est d’abord établie : Pour être promouvable et être susceptible de bénéficier d’une montée de grade (en classe supérieure par exemple …) l’agent doit remplir en général deux conditions : Avoir atteint un certain échelon de son grade actuel (en…

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