Pendant que certains se prélassent, d’autres se lassent….
La mobilisation doit être imposante : plus nombreux nous serons, plus nous serons entendus mais surtout plus écoutés.

Non au gel du point d’indice en 2018.
Non à la mise en place de la journée de carence dans la Fonction
Publique Hospitalière.
Non à la précarisation de l’emploi à travers l’usage abusif des CDD.
Non à la fermeture de lits et à la mobilité forcée des agents paramédicaux dans le cadre du GHT.
Non à une offre de soins limitée de par le manque de personnels médicaux.
Non à la dégradation des conditions de travail : Explosion des heures supplémentaires, rappels sur congés, non-respect du guide du temps de travail…

Pour un service public de qualité et une offre de soins efficiente.
Augmentation de salaire : Un nombre de points d’indice supplémentaires pour tous et une revalorisation du point d’indice.
Titularisation des CDD et CDI dans le cadre des nouvelles activités mais aussi remplacement d’un titulaire occupant un poste pérenne par un titulaire et non par un CDD.
Suppression des quotas pour les montées de grade pour un meilleur déroulement de carrière fortement ralenti avec l’application de PPCR.
Véritable reconnaissance professionnelle de l’ensemble des trois catégories socio-professionnelles et une rémunération en réelle adéquation avec le travail effectué et les responsabilités en découlant…

                         L’İNFO OÙ İL FAUT, QUAND İL LE FAUT AVEC FO !