Retrouvez ici même quelques-uns des points développés lors de cette rencontre par DELRUE David, secrétaire adjoint du syndicat Force Ouvrière du CHV et reflétant la situation actuelle de l’établissement : Un établissement public à but lucratif où la politique du rendement prime sur une offre publique de soins la plus complète possible. Patients versus clients où comment on en vient à parler plus d’argent que du soin…. Fermeture de lits, de services, suppressions de postes, des moyens budgétaires de plus en…

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2016 : Nous obtenons la tenue anticipée des CAP avant la parution des décrets concernant PPCR et nous permettons à de nombreux agents de profiter une dernière fois des durées intermédiaires, minimales pour leur montée d’échelon (gain de 6 mois, 9 mois, 1 an sur leur échelon). Cette fois-ci, c’est sur les montées de grade au titre de l’année 2017 que FO a porté toute son attention. Les décrets d’application de PPCR pour l’année 2017 sont déjà parus. Ils concernent…

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Petit rappel : Les agents titulaires et/ou stagiaires des trois catégories socio-professionnelles A, B et C sont reclassés ce mois-ci dans de nouvelles grilles avec l’application de PPCR au titre de l’année 2017. Les agents contractuels (CDD, CDI) seront reclassés dans des grilles spécifiques probablement à partir de cette année et de manière individuelle lors de leur changement d’échelon une fois que la DRH aura établi lesdites grilles. La finalité est de permettre aux agents contractuels de bénéficier de la même…

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Cette fois-ci, c’est parti pour toutes les catégories : Ce mois de février sera le mois de l’application de PPCR au titre de l’année 2017 pour l’ensemble des trois catégories socio-professionnelles des agents titulaires et stagiaires : A, B et C avec le reclassement dans les nouvelles grilles et l’entame ou la poursuite du transfert « primes-points ». Le bulletin de salaire tiendra donc compte de ces nouvelles règles. Les agents contractuels (CDD et CDI) seront concernés normalement courant 2017…

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Notre établissement manque cruellement d’ IADE (Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat), ce n’est pas un scoop : Au bas mot une dizaine sans prendre en compte les futurs départs à la retraite et le tout dans un contexte d’activité du Bloc Opératoire en constante évolution avec pas moins de 14 salles de Bloc. Et bientôt 18 salles !!?? Ce manque cruel d’IADE ne concerne pas uniquement notre établissement. Pire encore, l’institut de formation des IADE sur Lille précise que la promotion  n’est pas…

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Voici pêle-mêle et résumés succinctement quelques-uns des thèmes que nous FO avons abordés ce jour avec notre nouveau Directeur Général, Rodolphe Bourret lors d’une réunion de présentation… Conditions de travail des agents Etablissement à bout de souffle, économies au rabot, burn-out…  DGI, enquêtes CHSCT en hausse sur des problématiques de plus en plus difficiles,sensibles…Exutoire des agents à travers une explosion des demandes de formations externes, disponibilités diverses, démissions… Dialogue Social Maintenir, renforcer le Dialogue Social avec la DRH mais aussi…

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Le dossier CGOS vous permet de bénéficier de diverses actions, prestations, liées ou non à votre QF (Quotient Familial). Seules les prestations Etudes-Education-Formation vous imposent un dépôt de votre dossier CGOS avant le 30 avril 2017.          Si vous n’en faites pas la demande, votre dossier peut être établi à tout moment… Pour autant, même si vous ne demandez pas ces prestations Etudes-Education-Formation ; ne tardez surtout pas à constituer votre dossier CGOS. En effet comme nous l’avions indiqué dans un tract…

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PPCR : Reclassement au 01 janvier 2017. Point d’indice : +0.6% au 01 février 2017 Mais que va-t-on faire de tout cet argent ?                     Euh, pas grand-chose en fait et c’est même plutôt le contraire… La valeur du point d’indice servant au calcul de votre salaire est passé de 4.6303 euros en juillet 2010 à tout d’abord 4.6581 euros au 01 juillet 2016 pour dépasser allégrement le cap des 4.66 euros en s’affichant à 4.6860 euros dès le 01 février 2017 soit une…

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Depuis sa création en mars 2011 et son ouverture officielle le 15 juin 2012, notre composante a toujours émis de fortes réserves sur les conventions en partenariat avec l’UGECAM et le coût exorbitant de la construction du bâtiment : 25 millions d’euros… Par ailleurs, de nombreux agents issus du personnel de rééducation ont été dans l’obligation de quitter l’établissement … Une réorganisation en interne au niveau du brancardage notamment dans le transport des patients a dû être effectuée en lien…

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