Pendant que certains se prélassent, d’autres se lassent…. La mobilisation doit être imposante : plus nombreux nous serons, plus nous serons entendus mais surtout plus écoutés.     Non au gel du point d’indice en 2018. Non à la mise en place de la journée de carence dans la Fonction Publique Hospitalière. Non à la précarisation de l’emploi à travers l’usage abusif des CDD. Non à la fermeture de lits et à la mobilité forcée des agents paramédicaux dans le cadre…

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Dans  de nombreuses Commissions Administratives Paritaires (CAP), un calcul de ratio promus/promouvables est effectué afin de déterminer chaque année le nombre d’agents maximum qui pourront bénéficier d’une montée de grade au sein de leurs corps de métiers. La liste des agents promouvables est d’abord établie : Pour être promouvable et être susceptible de bénéficier d’une montée de grade (en classe supérieure par exemple …) l’agent doit remplir en général deux conditions : Avoir atteint un certain échelon de son grade actuel (en…

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Réuni en assemblée générale ordinaire le 15 juin 2017, le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers a notamment validé la SUPPRESSION de quatre prestations : La prestation mariage de 265 euros. Le coupon sport national L’aide à la démarche d’adoption de 157 euros La Garde d’enfants (0 à 6 ans) L’application sera pleinement effective au 01 janvier 2018.  Les deux premières prestations étaient déjà suspendues depuis le 01 janvier 2017. La garde d’enfants passera désormais par l’utilisation du…

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Après avoir participé aux différentes réunions concernant les agents du Brancardage, FO s’est exprimée  sur la Charte relative au parcours de professionnalisation du personnel du Brancardage. Bien que cette Charte présente de réelles avancées dont certaines le sont de par notre intervention, il reste toutefois des zones d’ombre nous amenant à un vote d’abstention lors du CTE de ce lundi 26 juin 2017. Le contexte actuel  Taux d’absentéisme parmi les plus élevés au CHV lié à la grande pénibilité de…

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L’agent mis en stage doit effectuer un stage probatoire d’une année et passer une visite médicale auprès d’un médecin agréé préalablement à la mise sous statut. Il y a peu encore, cette visite s’effectuait au niveau de la médecine du travail. Désormais, l’agent reçoit une convocation de la DRH pour se rendre dans un cabinet médical de ville le plus proche de son domicile. Comme indiqué dans la convocation la prise en charge financière de la visite est assurée par…

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Plan Canicule : les acteurs dans les starting-blocks… Il fait moins chaud et c’est tant mieux !!! A peine sommes-nous entrés dans l’été que nous sortons déjà de notre premier épisode de fortes chaleurs !!! Notre dernier tract en date du 19 juin sur la conduite à tenir en cas de fortes chaleurs et ou de canicule risque bien d’être d’actualité un grand nombre de fois cet été !! N’hésitez pas à le consulter… Après nous être déplacés durant ces derniers jours dans de…

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Sachez que, si vous en faites la demande, il vous est possible d’en prendre connaissance et d’approfondir votre lecture de «ce cru 2016 ». Voici quelques chiffres, pris ici et là de ce bilan social 2016. Masse salariale (MS) : Passage de 3682 à 3755 ETP (Equivalent Temps Plein) rémunérés soit une augmentation de 73 postes contre +64 ETP en 2015 et +67 ETP en 2014. Répartition par statut : les titulaires et CDI représentent 86% de la MS. 75…

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Nos actions et interpellations  auprès du Directeur Général ont de nouveau porté leurs fruits :   60 places supplémentaires de parking   D’ici 15 jours à trois semaines au  maximum, le personnel pourra bénéficier de 60 nouvelles places supplémentaires de parking. Ces places se trouveront au niveau de l’ancienne USAD. Avant de disposer de ces places la capacité du P1 va passer provisoirement de 270 à 320 places.  

Comme vous le savez la déclaration de revenus pré-remplie que vous recevez par courrier et qui est identique à celle que vous retrouvez sur le site Internet des impôts tient compte des diverses prestations reçues par le CGOS en 2016 et qui sont soumises à déclaration fiscale comme par exemple les prestations études ou autres mais également les prestations liées à la Garde d’enfants et des CESU. Pourtant il se peut que vous deviez modifier le montant indiqué !! (Concerne…

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