LA TRIBUNE FO DECEMBRE 2016
La publication est trimestrielle. Voici le numéro de Décembre 2016 Bonne lecture
Blog
Congés 2017 : Faut déjà en parler et les poser…
A peine sommes-nous sortis des périodes festives de fin d’année et que nous venons à peine de débuter la nouvelle année que les agents sont déjà sollicités pour donner leurs desiderata pour les congés annuels au titre de l’année 2017 ! Les souhaits doivent être émis au plus tard pour le 31 janvier 2017. Le tableau prévisionnel des congés annuels doit être mis à disposition des agents au plus tard pour le 31 mars de l’année en cours. Il est…
Prestations CGOS 2017
Confronté à une situation financière tendue, certains choix ont été effectués pour ne pas mettre en péril l’institution. En 2004, le nombre d’agents et retraités bénéficiaires de l’action sociale du CGOS était proche de 500 000. Fin 2015, ce nombre était proche de 670 000. L’action du CGOS est financée par la contribution versée par les établissements adhérents. Cette contribution est en baisse depuis fin 2015 (Baisse des effectifs dans les établissements). Dans le même temps, la part de chaque type…
Bonne année 2017…
En ce début de nouvelle année 2017, l’ensemble de l’équipe FO du Centre Hospitalier de Valenciennes vous présente tous ses vœux de bonheur, de réussite et surtout de santé pour vous-même et l’ensemble de vos proches. Que 2017 puisse vous apporter tout ce dont vous pouvez en espérer de mieux… L’İNFO OÙ İL FAUT, QUAND İL LE FAUT AVEC FO !!!
Le DG pris en flagrant délit de…
Cette année et pour sa dernière année, Papa DG du CHV a effectué une descente en rappel du bâtiment Jean-Bernard et nous étions présents pour immortaliser le moment…. Nul se sait pour l’instant ce que contient sa hotte mais peut-on espérer que pour son dernier noël, il apporte un petit cadeau à chacun d’entre nous ? Noël sans espoir ne serait pas noël… L’ensemble de l’équipe FO du Centre Hospitalier de Valenciennes vous souhaite de passer en famille et/ou avec vos…
Contractuels (CDD, CDI) et PPCR…
L’application de PPCR ne concerne pas les agents contractuels (CDD et CDI). PPCR concerne les agents titulaires et stagiaires des trois versants de la fonction publique : Etat, Territoriale et Hospitalière. Même si les effets de PPCR sur les salaires sont minimes, microscopiques (cf tract précédent sur PPCR), les agents contractuels doivent pouvoir bénéficier du même salaire que les agents titulaires. Rien n’oblige la DRH à rémunérer les agents contractuels de manière indentique aux agents titulaires car PPCR ne les…
PPCR et Fiche de Paie de Novembre 2016
Plus fort que l’effet Ricqlès des bonbons à la menthe : l’effet PPCR!!! PPCR pour Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations est bien un parcours mais il est plus du combattant que professionnel !! Fin novembre et en dehors de la prime de service pour celles et ceux qui en bénéficient, votre fiche de paie sera bien plus lourde (en poids uniquement…) qu’à l’accoutumée car PPCR entre en action. Ne vous réjouissez pas trop vite car dans les faits vous ne décèlerez…
Retour sur la Grève du 08 novembre 2016…
Le burn-out des professionnels hospitaliers ne doit en aucun cas être une fatalité et il faut lutter de toutes nos forces contre cette situation… Ce mardi 08 novembre 2016, la très grande majorité du Conseil Syndical FO du CHV s’est mobilisée pour distribuer pas moins de 1500 à 2000 tracts minimum auprès des agents (entrées des parkings, hall Jean-Bernard) mais également auprès des usagers. Mobilisation pour une grève contre notamment la dégradation des conditions de travail des personnels…
8 BONNES RAISONS DE FAIRE GREVE LE 08 NOVEMBRE 2016
Raison 1 : Refus de la destruction de l’hôpital public (fermeture de 16000 lits), de la diminution des effectifs (suppression de 22000 postes), de la dégradation de vos conditions de travail (Rappel sur congès, ne plus pouvoir faire correctement son travail de soignant et en souffrir..) Raison 2 : Augmentations générales des salaires (valeur point d’indice, nombre de points), abandon des ratios et quotas pour les promotions de grade, revalorisation des primes et indemnités. L’inverse total de PPCR qui va en plus introduire…
TECHNICIENS DE LABORATOIRE ET PASSAGE EN CATEGORIE A, CE QU’IL FAUT RETENIR…
Contexte : Le passage en catégorie A des techniciens de laboratoire (âge de départ à la retraite fixé actuellement à 62 ans car profession déjà considérée comme sédentaire en catégorie B) permettrait un gain net en fin de carrière de plus de 200 euros, comparaison faite entre les deux derniers échelons des classes supérieures des deux catégories. Des gains existent également dans les échelons intermédiaires des classes normales et supérieures. Les agents titulaires comme en CDI sont concernés puisqu’ils évoluent dans…