PPCR : Reclassement au 01 janvier 2017. Point d’indice : +0.6% au 01 février 2017

Mais que va-t-on faire de tout cet argent ?                    
Euh, pas grand-chose en fait et c’est même plutôt le contraire…
La valeur du point d’indice servant au calcul de votre salaire est passé de 4.6303 euros en juillet 2010 à tout d’abord 4.6581 euros au 01 juillet 2016 pour dépasser allégrement le cap des 4.66 euros en s’affichant à 4.6860 euros dès le 01 février 2017 soit une augmentation de 1.2% depuis 2010 :
C’est énorme !!!

Pour les cadeaux : ce n’est pas fini…

Depuis le premier janvier 2017, la quasi-totalité des catégories socio-professionnelles bénéficient d’un reclassement PPCR.

Vous ne l’avez pas encore vu : c’est normal !!

Au sein de notre établissement ce reclassement devrait s’effectuer au mieux sur la fiche de paie de février avec un énorme rappel (LOL)  si et seulement si le logiciel nécessaire à ce reclassement sera mis à la disposition de la DRH par son « prestataire informatique ».
Retard en grande partie dû à une publication tardive des décrets d’application (notamment pour la catégorie C).

Pour autant, vous serez probablement très nombreux à ne pas vous apercevoir de grand-chose, vraiment pas grand-chose !!   

Bon sang, mais c’est bien sûr, les cotisations retraite ont augmenté…

Depuis la « réforme » des retraites en 2010, le taux des cotisations acquitté par les fonctionnaires (CNRACL) est progressivement aligné sur celui du privé.
La « réforme » de 2013 a modifié plus fortement encore les taux des cotisations retraite avec une hausse depuis le 01 janvier 2014 (de 9.14%) pour atteindre en 2020 le taux de 11.10%. Celui de 2017 est de 10.29%.

 

Tout ça pour ça !!!